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过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

“老兄？这你的车啊？”

现在还不到9点，就算是睡了也应该能够听到这么长时间的振铃吧。

这么想着，所以也没有可以的去躲避，当然了，从眼角的余光中可以看出，他并没有注意到我的存在，而是认真的注意着脚下那宽窄并不均匀的台阶。

从来没遇到过这种情况，我不知道床单该怎么处理，不能带走，也不能丢下。记得，小时候顽皮经常将自己身上弄得少皮没毛的，母亲总是用凉水来清洗衣服上的血迹。魔女也没过这样的啊……

“偶然遇到的，就联系上了。” 时间是不会倒流的。无奈的我只能这样去叹息。天又开始下雨了。

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